通過面相學為公司選聘人才 

　　人事管理就是人和事的管理，要做好人和事的最好配合。本課程就是要利用面試的一些技巧來選任最適用的人才。面相學和人事選用是相輔相成的。建議大家保持理性的思考，運用了解面相學的基本概念，作為一個面試和人才選用的工具，和HR經理人如何運用面相學來增進面談的效益。
　　西方的面談技巧通常是一些考試或是評量的工具利用，東方的方式比較注重一些面試的方式就和面相學相關，這是我們自古就有；當然我們也有筆試。比較起來西方是比較動態化的，東方是較重意境的，由外而內的，由大見小的。而西方式相反的，比較重視心理學的。
　　所以孔子說：“視其所以，觀其所由，察其所安。人焉